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临沂市乡镇(街道)青工委建设(一):兰陵县新兴镇探索农村青年

时间:2021-08-25 01:08  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:原标题:临沂市乡镇(街道)青工委建设(一):兰陵县新兴镇探索农村青年入党新路径 去年以来,全市各县区积极推进乡镇(街道)青工委建设,坚持深入一线、重心下移,选优配强工作力量,结合各项重点工作,努力提升共青团的三力一度。为进一步交流工作经验,...

  原标题:临沂市乡镇(街道)青工委建设(一):兰陵县新兴镇探索农村青年入党新路径

  去年以来,全市各县区积极推进乡镇(街道)青工委建设,坚持深入一线、重心下移,选优配强工作力量,结合各项重点工作,努力提升共青团的“三力一度”。为进一步交流工作经验,推进镇街青工委建设,现将各县区青工委建设典型经验予以刊发。

  兰陵县新兴镇青工委自成立以来,重点针对农村青年党员发展难的问题,深入调研,大胆探索,结合工作实际,探索出一条建立“三青”党支部定向培养的农村青年党员的新路径。

  一、成立“三青”支部。对全镇有入党意愿且符合条件的“乡村好青年”等农村青年(即“三青”人员)进行统一管理,党支部负责按照相关规定要求,认真开展组织生活,做好农村青年党员的发展培养工作;负责吸收更多农村优秀青年加入党组织,优化支部党员队伍结构,培养更多优秀的农村青年后备人才;负责积极开展志愿服务活动,管好、用好、引导好农村青年开展服务工作,探索设立多种志愿服务岗位,更好地发挥优秀农村青年的作用。凤凰马经4227解玄机。截止目前,有2名同志顺利加入党组织,16名同志被推荐为积极分子;1名同志顺利通过公务员考试,加入公务员队伍;1名同志继续连选连任村党支部书记;1名同志被评为2020年度临沂市“沂蒙乡村好青年”,4名同志被评为县级好青年。

  二、建立管理台账。建立新兴镇“三青”人员档案库,对“三青”人员分类管理,在镇档案室统一备案。建立培训台账,如实记录学员在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。截至目前,新兴镇共储备“三青”人员72名,进行岗位锻炼人员16名。

  三、强化教育培训。从理论水平高、工作经验丰富的镇机关工作人员选配组建镇“三青”人员师资队伍,定期邀请县委党校讲师对“三青”人员进行教育培训。同时,积极组织“三青”人员参与村级日常事务,采取理论教育与实践锻炼相结合的方式,强化对“三青”人员的培训力度,确保“三青”人员学有所成、践有所得。截止目前,共开展“三青”学员教育18次,其中集中学习11次,外出学习培训7次;开展关爱贫困群众、孤寡老人、困难儿童,普法,植树,助力人居环境整治等各项志愿服务活动28次。

  四、严格考评制度。结合日常管理、评议考核等情况,实行优胜劣汰、良性循环、动态调整机制。定期组织对“三青”人员的思想政治素质、工作实绩、能力水平等情况进行考核,考核结果分为“优秀、称职、不称职”三个等次。考核评为“不称职”等次的,及时调整出“三青”人员队伍。 截止目前,新兴镇动态调整“三青”人员2次,涉及调整人员10人。